8月21日至25日，礦冶集團在京舉辦2024年新員工入職培訓會，培訓為期5天，包括集團領(lǐng)導見面會、各職能部門負責人見面會、安全教育、集團規(guī)章制度培訓、職業(yè)化培訓以及戶外軍事化訓練。集團黨委書記，董事長韓龍，集團在京領(lǐng)導班子成員出席集團領(lǐng)導見面會。
集團領(lǐng)導向加入礦冶大家庭的新員工們表示熱烈歡迎，并送上寄語，鼓勵青年要以“功成不必在我，功成必定有我”的主人翁精神，以奮發(fā)有為、篤行不怠的昂揚姿態(tài)，揮灑青春汗水，為推動集團乃至行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和科技進步貢獻力量。
韓龍以“攜手礦冶 共創(chuàng)未來”為題，為新員工講授思政教育和青年精神素養(yǎng)提升第一課，從歷史沿革、集團概覽、發(fā)展規(guī)劃、礦冶文化四個方面切入，系統(tǒng)講述集團六十八年來的發(fā)展歷程，闡述企業(yè)定位、發(fā)展目標、使命愿景，解讀礦冶文化和礦冶精神。韓龍在講課中指出，未來屬于青年，希望寄予青年。六十八年來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，數(shù)代礦冶人以國家發(fā)展為己任，秉承礦冶精神，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，為集團的繁榮昌盛作出不可磨滅的貢獻，成為行業(yè)的領(lǐng)軍人物和科技創(chuàng)新的中堅力量；作為新時代的礦冶青年，更要肩負起推動集團高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命，為中國式現(xiàn)代化挺膺擔當。要繼續(xù)傳承和發(fā)揚礦冶精神，珍惜時代賦予的機遇，以奮斗的姿態(tài)書寫青春華章，在實現(xiàn)個人價值和理想的征程中，為集團創(chuàng)新發(fā)展和行業(yè)進步貢獻青春力量。
職能部門領(lǐng)導見面會上，集團各職能部門有關(guān)負責人向新員工介紹了部門職責、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)辦理流程，使新員工加深對集團組織架構(gòu)及辦事程序的了解；科技產(chǎn)業(yè)部及人力資源部有關(guān)負責人分別為新員工進行安全教育及人力資源相關(guān)制度的培訓，進一步加強新員工的安全意識和規(guī)矩意識；此外，還開展‘心“礦”神怡 陶“冶”情操’的職業(yè)素養(yǎng)專題培訓，助力新員工更好地完成角色轉(zhuǎn)換，順利開啟職業(yè)生涯。
8月23至25日，集團開展為期兩天半的戶外軍事化訓練，激發(fā)青年員工強企報國熱情，加強團隊凝聚力，提升新員工的紀律性和執(zhí)行力。新員工們克服日曬、高溫等不利條件，高質(zhì)量完成全部訓練任務(wù)，磨練意志品質(zhì)、煥發(fā)精神面貌、強化紀律意識，獲得參訓教官們的一致認可。
九萬里風鵬正舉，舉目起壯志；
一百年長河浩蕩，蕩胸生豪情；
全體新員工將以青春之我創(chuàng)造青春之業(yè)績，為礦冶集團的明天、為中華民族的偉大復興貢獻青春力量，書寫無愧于時代、無愧于歷史的壯麗篇章！